Что можно придумать на корпоратив юбилей компании. Как провести корпоратив на День строителя: оригинальный сценарий

В этом году многие компании отказываются от традиционных корпоративов с большим размахом, поэтому я решила собрать несколько идей, чтобы ваш профессиональный праздник все-таки запомнился.

Заметное поздравление с Днем Строителя

от 6000 руб.

Шары

Оформление всегда помогает создать праздничное настроение, поэтому стоит потратить немного средств, чтобы ваш офис преобразился. Даже рядовое чаепитие в такой обстановке сразу станет особенным.

Конечно, я всегда предлагаю «раздуть» праздник с помощью красивых тематических композиций. Это могут быть просто симпатичные фонтаны, букеты и гирлянды. При желании можно заказать декоратору фигуру из шаров: строителя, домик, строительные инструменты и технику.

Часто оформляют зал, где предполагается проведение торжественной части, офисные кабинеты, строительные площадки популярных в городе объектов, шатер, в котором планируется банкет и т.д.

25000 руб. (15 минут)

Песочное и световое шоу

О красивых живых открытках я писала уже много раз. Художница рисует на световом столе песком настоящие шедевры — песочную анимацию. В День Строителя это будет тематическая композиция на 15 минут о трудностях и победах строителей. .

Световое шоу похоже по смыслу. Это тоже открытка для поздравления всего коллектива, только художница будет рисовать фонариками на специальном экране. Одни изображения будут таять, другие появляться. .

от 5000 руб.

Торт ко Дню строителя

Я говорю о тех тортах, которые, в первую очередь, сами являются украшением. Они, безусловно, вкусные, а для праздничной фотосессии такие шедевры — отличный реквизит.

Вместо торта можно заказать маленькие пирожные — попкейки и капкейки, которые тоже всегда оформляются в нужном стиле. Хоть кирпичики с касками.

от 15000 руб.

Музыка

Если в праздничный день ваш коллектив у входа в офис будет встречать небольшой оркестр со строительными хитами, улыбки коллег гарантированы. Можно позвать бардов, саксофониста, кавер-группу. Пусть с самого утра будет весело! Особенно уместно в том случае, если никаких мероприятий больше не планируется.

Именные подарки ко Дню Строителя

Часто к профессиональным праздникам дарят именные подарки с поздравлением или шуточными фразами. Это флешки, кружки, ежедневники, термосы, календари и т.д. — приятные мелочи, которыми ваши коллеги с удовольствием будут пользоваться на работе и дома.

Заказать такие подарки можно почти в каждом городе России, изготовление от 1 штуки, 2-3 дня. Что это может быть? Наборы сладостей в именных коробках, пивные кружки, именные ежедневники, статуэтки «Оскар», флешки с индивидуальной подписью, календари и т.д.

Программы для корпоратива и тимбилдинга

от 35000 руб. (если до 24 человек)

Веселые интеллектуальные игры

Про каждую программу у меня есть подробная статья, для удобства , посмотрите обязательно. Хочу добавить, что в любой сценарий можно добавить вопросы, связанные со строительными профессиями. Даже если это «КиноQuiz» (викторина по теме кино с музыкой, цитатами и видеофрагментами), ведущий подготовит материал, в котором обязательно будет строительная тема.

Напомню, «Хрустальную сову», «Брейн-ринг», «Угадай мелодию», «Микс», «Мафию» и «КиноQuiz» можно провести в кафе, в шатре, на природе и прямо в офисе.

от 15000 руб. за каждые 10 участников

Квесты

Популярный вид досуга современных людей. Типов игр достаточно много, .

Это отличный способ отвлечься от трудовых будней и пообщаться с коллегами в необычном формате. Эмоции во время игр всегда зашкаливают. Есть квесты, в которые вполне можно «вкрутить» строительную тематику.

от 50000 рублей

Съемки фильма

Съемки шуточного фильма или клипа можно совместить с отдыхом на природе и пикником. Это будет короткий веселый фильм с актерской игрой, костюмами, реквизитом и декорациями. Подробности и презентацию пришлет менеджер, пишите.

от 2800 руб. на человека (минимальный заказ — 15 участников)

Корпоративный велозаезд

Не стоит переживать, что вашим сотрудникам предстоит сложный маршрут, участникам которого нужно быть в отличной спортивной форме. Есть простые и комфортные маршруты по московским паркам. Попробуйте, так День строителя вы еще не отмечали!

от 75000 руб. на человека

Джип-тур

Еще одна классная идея для летнего корпоратива. Удобно, что организаторы предлагают мероприятие «под ключ». Будут классные внедорожники, джипперский завтрак, инструкторы в каждой машине, фотографы на маршруте, барбекю, классное 8-часовое путешествие по красивым местам Подмосковья… !

от 3000 рублей на человека

Командообразующие программы на природе

Это необычные задания со специальным реквизитом, в которых вашим сотрудникам понадобится коллективный разум с коллективной силой и ловкостью. Выполнить задание ведущего сможет только та команда, которая быстро определила лидера и сумела быстрее всех справиться с командным испытанием. Проходят такие тимбилдинги всегда ярко и эмоционально. .

Мастер-классы

Каждое второе воскресенье августа отмечается замечательный профессиональный праздник – День строителя.

Для того чтобы провести празднование корпоратива весело и интересно, мы предлагаем веселый и динамичный готовый вариант сценария праздника.

В качестве ведущего предлагается выбрать самого активного из всех сотрудников.

Подготовка

Создать необходимую атмосферу праздника помогут воздушные шары, разноцветные ленты или шутливые плакаты, относящиеся к теме строительства, праздничное меню.

В качестве небольших конкурсных подарков и сувениров можно использовать предметы, также относящиеся к строительной тематике (линейки, рулетки, мастерки, рукавицы и т.п.).

Ведущий : Мы сегодня отмечаем – день строителя! Ура!

Стройка – это не игрушка, здесь не встретишь дурака.

Что тут скажешь, нам сегодня точно будет весело,

Ведь мы с вами без упрека – знатоки профессии!

Также в своей речи директор может отметить лучших сотрудников, подвести итоги работы.

Если это предусмотрено планом мероприятия, можно провести церемонию награждения почетными грамотами или памятными подарками.

Что нам стоит дом построить… А его нарисовать?

Итак, для конкурса потребуется:

Ведущий : Каждый знает что строитель – мастер на все руки,

Хоть дворец построить может – просто так, со скуки…

А сегодня перед ним задача суперважная –

Город возвести за миг на листах бумажных!

Участвующим предлагается нарисовать на листах объекты городской инфраструктуры (многоквартирный дом, поликлинику, детский сад, школу, магазин и прочее) с завязанными глазами.

Если соревнование проходит между командами, то каждая должна будет составить потом свой город с одинаковыми объектами. Если каждый из сотрудников участвует индивидуально, то потом должен получиться коллективный «город».

Для того чтобы определиться, кто будет рисовать какое здание, можно написать все объекты на небольших листочках, перемешать и предлагать участвующим их вытягивать.

Так как у игроков будут завязаны глаза, остальные присутствующие могут им устно помогать, указывая, где и как рисовать (левее или правее, выше или ниже), или же наоборот, пытаться сбить их с толка.

Ведущий : Да… Город у нас получился славный, но вот только каждый строитель не понаслышке знает, как для всех объектов недвижимости нужна правильно оформленная сопроводительная документация.

Так вот, к чему это я, ведь у нас бюрократический беспорядок – город-то у нас есть, а названия у него нет – нужно это дело срочно исправлять!

Название города

Все участники могут участвовать и предлагать свой вариант названия города, победить должно самое оригинальное и креативное название. Для того чтобы было легче определиться, можно организовать голосование с подсчетом результатов.

После того как будет дано название «городу», можно будет оформить стену получившимися рисунками с названием, и организовать интересное место для памятных фотографий.

Еще один вариант в продолжение конкурса – ведущий может предложить участникам определиться с должностью мэра города и выдать ему в качестве отличительного и памятного сувенира большую игрушечную медаль с надписью «мэр».

Рисуем стену

Для конкурса потребуется:

• два больших листа ватмана или гипсокартона;
• маркеры.

Участникам предлагается разбиться на две команды, и задача каждой как можно быстрее разрисовать пустой лист кирпичной кладкой.

Победителя выбирают по скорости и качеству исполнения.

Техника безопасности

Для конкурса понадобятся строительные каски. Важно – касок должно быть на одну меньше, чем число участвующих.

Игра похожа на выбывание со стулом – игроки становятся в круг около стола с касками, и во время звучания мелодии двигаются и пританцовывают под музыку.

Как только музыка останавливается, каждому участнику необходимо быстро взять каску и надеть на голову, кому она не достается – выбывает из игры, и так далее до победителя.

Стройка – это жизнь

Ведущий : Сегодня наши уважаемые строители попробовали себя и в градостроении, и даже дали имя собственному городу.

А ведь стройка – это ни много ни мало, а целая жизнь, и наверняка каждый из присутствующих имеет за спиной множество интересных и забавных историй.

Посвящение молодых строителей

Если в коллективе есть молодые сотрудники, можно провести шуточный обряд посвящения в «тайный орден строителей».

Самый опытный из коллектива сотрудник или директор может взять на себя роль «посвящающего».

Для оригинальности, после того как участник ответит на все вопросы утвердительно, «посвящающий» подобно средневековому ритуалу, может в шутливой форме окрестить «новичка» мастерком.

Ведущий : А теперь обращаюсь к молодым специалистам-строителям – готовы ли вы произнести торжественную клятву?

(Участники отвечают утвердительно)

Ведущий : Клянетесь любить строительство зданий?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Бежать на работу без опозданий?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Быть первым во всем, иметь свой подход?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Себя не жалея работать весь год?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Поздравляем новых членов «тайного ордена строителей», в добрый путь!

Можно заранее подготовить шуточные ордена или медали и торжественно их вручить после ритуала посвящения.

Строительство башни

Для конкурса понадобятся игрушечные кубики.

Соревнующимся командам предлагается построить самую высокую башню за определенное время – например, за время звучания какой-нибудь веселой песни.

Участники должны подбегать к месту постройки башни и каждый ставить по одному кубику, затем возвращаться обратно к команде, передавая эстафету другому участнику, и так далее.

Во время спешки башня будет рушиться, поэтому придется начинать строительство сначала. Выигрывает команда с более высокой башней.

«За глухой стеной»

Для этого конкурса участвующим также необходимо разбиться на две команды, игроки каждой «бригады» придумывают свое слово, связанное со строительной тематикой.

Задача будет заключаться в том, чтобы показать это слово соперникам только жестами, без помощи слов.

Соревноваться можно во время застолья, просто каждый изображающий участник будет поочередно выходить из-за стола.

Команда, которая угадает большее число слов, победит в этом конкурсе. Если нужно будет усложнить задачу, можно вместо отдельных слов использовать целые фразы.

«Надо, Федя, надо!»

Для конкурса понадобятся:

• два рулона недорогих обоев;
• скотч;
• ножницы.

Это танцевальный конкурс – от каждой команды выбирается по одному добровольцу, которого, как в известном фильме Федю, заматывают в рулон обоев, оставляя свободными только ноги.

Для удобства, чтобы обои не разлетались, можно использовать скотч. Остальные участники команды должны правильно вырезать кусок обоев в месте, где находится лицо танцора.

Воздушные замки

Для конкурса понадобятся:

• воздушные шары (можно использовать разной формы и цвета);
• скотч;
• ножницы.

Каждой команде предлагается при помощи воздушных шаров и скотча соорудить свой замок за время, пока звучит какая-нибудь веселая музыка.

Команда-победитель определяется по красоте получившегося сооружения, его надежности и устойчивости.

Загадки

После активных конкурсов можно дать участникам передохнуть и развлечь их, задавая строительные загадки, каждому, кто даст правильный ответ можно подарить небольшой сувенир.

Кто на стройке крутит мир? Это главный … (бригадир).

Бываю я кирпичная, бываю и глухая,

Несущая, с ушами… Так люди говорят!

Давайте, отвечайте – кто же я такая? (стена).

Я веселый инструмент,

Не спит из-за меня сосед,

Сделай мной любую щель,

Кто я? Электрическая… (дрель).

Блоки поднимает сам высокий и сутулый великан (строительный кран).

Косой с Доцентом в нем купались,

И так охране не попались (цемент).

Железный он – без рук, без ног,

Вбивают все его в брусок (гвоздь).

От больших переработок

Я съезжаю иногда…

Иногда я протекаю,

Если дождь идет с утра…

Забралась я всех вас выше –

Кто же это – это… (крыша).

А меня построить нужно

Если нет собаки.

Пусть проходит мимо вор –

Кто я? Дружно – я… (забор).

Бывает желтый, красный, белый.

И из него построят стены (кирпич).

Завершение программы

Ведущий : Уважаемые строители! Сегодня вы доказали всем нам что вы профессионалы не только в своем деле, а также отличные танцоры, художники, интеллектуалы, да и просто замечательные многогранные люди!

Безусловно, без вашего труда не было бы мира и уюта в наших теплых домах, спасибо вам за это! А в завершение хочется рассказать вам один анекдот:

На стройке после проверки инспектор интересуется у строителя:

Почему в этой стене дыра?

Подождите, но это же вовсе не дыра – это окно!

Какое еще окно, вот план – не должно здесь быть никакого окна!

Но вы же сами говорили нам о творческом подходе к работе…

Так разрешите еще раз поздравить вас с вашим профессиональным праздником, дорогие строители, и пожелать вам каждый раз по-настоящему творчески относиться к выполнению поставленных перед вами задач!

А если вы все же не решились взять на себя организацию и проведение корпоратива на день Строителя, то этим может заняться компания Event-Police с ее замечательной услугой «под ключ».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие - не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым - интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном - и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских - барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол - составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» - все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Пост был полезен? Жмите «Мне нравится»

Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) - один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир. А день фирмы - это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации. Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме - подойдет и он.

План корпоративного мероприятия:

Исследование «Портрет фирмы».

Оформление помещения. Фотогалерея.

Официальная часть.

Вручение памятных подарков.

Викторина фирменных дат.

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках

острова Сверх везения».

Аттракцион «Фирменное блюдо».

Посвящение в сотрудники фирмы.

Аттракцион фирменных вещей.

Игры для всех.

Награждение самых преданных сотрудников.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

Чем является для Вас фирма?

Местом, где можно поработать;

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

Домом родным;

Местом выхода в Интернет;

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

Местом, где можно скрыться от семьи.

Что на работе для Вас важнее всего?

Улыбка начальника;

Интернет;

Фото на доске почета;

Карьерная лестница;

Возможность стать лучше;

Корпоративные праздники, подарки и премии.

Ваше отношение к руководству фирмы?

Безразличное;

Почтительное;

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

Основанное на страхе потерять работу;

А кто у нас директор?

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

Моя хата с краю;

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

«Делай деньги. Делай деньги - остальное все дре-бе-бе-день»;

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% - треугольников, 20% - квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника - способность концентрироваться на главной цели. Они - энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы - неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ - вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг - это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга - люди. Круг - самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% - треугольников, 20% - квадратов и 10% - кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство - это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

Например - Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов). Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа - традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов - испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы - комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

Непрофессиональному организатору такой объём работы может оказаться не под силу, тем более что просто организовать мало, нужно ещё и обеспечить слаженную работу всех составляющих праздника. Такие сложные разработки лучше всего доверять специализированным агентствам, тем более что сейчас есть много вариантов и на вкус заказчика, и на размер его бюджета.

Но некоторые моменты всё же можно воплотить и самостоятельно. Эти советы пригодятся тем, кто по каким-либо причинам не может себе позволить полноценное празднование. Но день рождения, есть день рождения, определённые атрибуты должны присутствовать даже на самом скромном торжестве.

Декор помещения в праздничных тонах

Какой предмет ассоциируется с днём рождения практически у любого человека? Конечно же, это надувные шары . Этого атрибута праздника много не бывает. Шары можно разбросать по полу, подвесить к потолку, соорудить из них логотип компании. Они прекрасно впишутся в любой интерьер, будь то ресторан или актовый зал.

Огромные фигуры, и скульптуры поменьше можно сотворить из пенопласта, точнее, заказать. Можно придумать не только забавные объёмные фигуры, но и надписи, например, буквами можно выложить название фирмы. Такие объекты пользуются бешеной популярностью у любителей сфотографироваться. Подобные буквы можно повесить на стены, установить посреди помещения, а уменьшенные варианты отлично украсят праздничные столы.

Вообще, декор помещения во многом зависит от стилистики Вашего мероприятия, может быть это будет корпоратив в стиле супер-героев или пиратский корпоратив, а может руководство фирмы питает симпатии к шикарным дворцовым залам и готово по-царски устроить знатный вечер.

Место для фото, или «Внимание, вас снимают!»

Скорее всего, каждый пришедший на мероприятие, приуроченное ко дню рождения организации, захочет сфотографироваться на память. Чтобы фотографии не были банальными, можно предусмотреть какое-нибудь интересное место. Это может быть тантамареска – баннер, в котором проделаны отверстия для лиц. С помощью такого приспособления каждый сможет моментально перевоплотиться в… А вот в кого зависит от того, в какой области трудится компания-именинник, насколько дружат с юмором её сотрудники.

Если дурачиться ну никак не хочется, закажите press wall. Это баннер, на котором присутствует название фирмы и дата проведения праздника. Фотографии можно использовать и для создания памятных вещей. Например, фото коллектива на кружках или майках станут отличной вещицей, которой каждый сотрудник будет с удовольствием пользоваться. А можно каждый год с помощью фото работников создавать какое-то интересное творческое решение: «Дерево фотографий», или «Галерею звёзд».

Стильный фуршет для лучшей фирмы

Есть хороший вариант празднования, совершенно отличный от привычных застолий – фуршет. И не просто фуршет, а продуманный до мелочей. То есть не только какие-то закуски, которые можно взять и сразу же съесть (тарталетки, небольшие пирожки), а и закуски, и оформление в соответствующем стиле. Здесь подключаются любые «причуды»: небольшие фото на подставках, флажки, шпажки, стаканчики с логотипами компании, какие-то статуэтки, кубки и примеры продукции. Все вместе должно сливаться в гармоничную картинку. Такой стол вполне реально организовать и самостоятельно.

Кстати, ещё один вид фуршета вполне может быть применим для дня рождения – леди-фуршет . Если девушку нарядить в форму компании, или платье цветов логотипа, то такой стол будет просто находкой. Правильно подобранные нюансы обеспечат красивый, необычный и привлекательный фуршет.

Поздравляем сотрудников со знаменательной датой!

В разных фирмах существуют свои традиции. Где-то партнёры поздравляют, где-то сотрудники готовят сюрприз для руководства, а кое-где и наоборот. Всё это, по сути, не важно, потому что средства для реализации таких поздравлений едины.

• Песочное шоу, ставшее популярным несколько лет назад, всё ещё не теряет актуальности. Художник руками создаёт на песке одну картинку за другой, история проецируется на большой экран, где все присутствующие могут узнавать и персонажей, и события. Такое представление занимает около 20 минут, при желании его можно записать на диск. В любом случае воспоминания уж точно сохранятся надолго. Кстати, если песочного мастера не получается пригласить на место празднования, то закажите у него такую запись заранее и просто прокрутите её на большом экране.
• Торт, который выполнен в виде какого-то сюжета, касающегося жизни и работы предприятия, станет отличным поздравлением для всех. А, может быть, это будет торт с фигурками работников? Всё зависит от пожеланий заказчика. Иногда стоит придумать что-то очень юморное, главное, чтобы коллективу было понятно, что именно изобразил кондитер.
• Шуточный, или серьёзный фильм о сотрудниках компании станет отличным подарком ко дню рождения. Если снимать такую ленту по чуть-чуть на протяжении года, то удовольствие от просмотра будет приумножено. «Мы так долго и весело снимали какой-то фильм, что же там получилось?».
• Фотокнига покажет самые незабываемые моменты, которые пережила компания. Знаковые события, памятные даты – такая книга станет не только хорошим подарком, но и отличным сувениром, который отражает историю становления празднующей сегодня день рождения компании.
• Именные сувениры каждому сотруднику – сложно придумать что-то более приятное. Такой подарок будет напоминать о важном событии, а работник будет всё сильнее ощущать себя частичкой одного большого коллектива. Это может быть хорошая именная ручка с логотипом компании, или кружка с фото и логотипом – выбор за вами!

Хорошие развлечения – гарантированные впечатления

Конечно же, на любом дне рождения должны быть развлечения, они не позволят скучать и обеспечат хорошее настроение. Каким же вариантам стоит отдать предпочтение?

• Каждому – по заслугам! Звучит угрожающе, но на самом деле выделить тех, кто чем-то отличился за очередной год работы – шикарная идея. Люди с большим энтузиазмом принимаются гадать, кто же отхватил очередную «премию». Можно придумать не только серьёзные номинации, но и шуточные, главное, постараться никого не забыть, потому как каждому захочется услышать о своих достижениях хотя бы несколько фраз. Используйте готовые идеи награждений из нашей статьи: «Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только… «
• День рождения в стихах и прозе. В принципе, в сети лежит довольно много готовых сценариев для корпоративов. Но есть одно большое «но», нет абсолютно одинаковых компаний, в каждом коллективе есть свои особенности, шутки и тайны. Поэтому можно постараться сочинить такой сценарий самостоятельно, или обратиться за помощью к профессиональным авторам.
• Корпоративный квест. Квест – набирающий популярность вариант развлечения на праздниках, таких как, день рождения фирмы, например. Тематика – жизнь компании, но всё запутывается до такой степени, что даже самый «бывалый» с азартом втягивается в игру, узнавая новую для себя информацию и распутывая клубок из загадок и странных историй. Агентства, которые занимаются организацией подобных развлечений, развиваются так стремительно, что сейчас уже можно устроить действительно захватывающее действие, которое поглотит своим сюжетом каждого сотрудника без исключения.
• Творческий день рождения. Если вам хочется настоящего праздника, в котором будет место и для веселья, и для новых знаний, и для незабываемых эмоций – пригласите на день рождения компании какой-нибудь нестандартный творческий коллектив. Можно поучиться играть на музыкальных инструментах и отрепетировать корпоративный номер, или всем вместе нарисовать картину о жизни в компании. Если закупить партию белых футболок, то можно всем вместе разрисовать их в стилистике предприятия. Выбор только за вами, но не забывайте учитывать предпочтения большинства.
• Праздничный шарж. Если пригласить на празднование опытного художника-шаржиста, можно получить очень много хорошего настроения, смеха и позитива. Человек, работающий в такой технике, практически видит людей насквозь, выделяет их особенности как во внешности, так и в характере, и изображает их в несколько преувеличенном виде на картине. В результате получаются юморные портреты, которые станут не только катализатором хорошего настроения, но и отличным сувениром. Как правило, за час мастер может нарисовать около 6 портретов, учитывайте это при решении о найме художника.

Предлагаем подборку отличных конкурсов «Конкурсы на день рождения компании «.

День рождения фирмы, даже если это обычное чаепитие в пределах офиса, остаётся знаковым праздником в жизни компании. Ещё один год позади, там остались и былые трудности, и радости. Праздновать этот день нужно обязательно! Воспользуйтесь советами для того, чтобы мероприятие оставило в памяти сотрудников только положительные эмоции.