Перерасчет пенсии женщинам за детей. Порядок оформления доплаты к пенсионному обеспечению за детей Новое о пенсиях по старости в году

29.06.2020Рубрика: Ребенок без детского сада

Из трёх видов трудовых пенсий, существующих в России (по старости, по инвалидности и по потере кормильца), социальные пособия, назначаемые по возрасту, вызывают у граждан больше всего вопросов и затруднений. Связано это и с запутанностью законодательства, претерпевшего ряд изменений, и с тем, что «пенсионный вопрос» интересует абсолютное большинство граждан, даже если пенсия для них ещё совсем не на горизонте. Во многих случаях имеет смысл проконсультироваться по пенсионным вопросам с квалифицированным юристом, чтобы выйти на заслуженный отдых с максимально возможными выплатами и льготами.

Законодательное регулирование

Сложности с решением вопросов будущих пенсий для нынешнего населения России заключаются в том, что те, кто сейчас начинают задумываться о них или уже занимаются оформлением, работали не только в период действия разных законов, но и даже в разные исторические эпохи.

До 2001 года пенсии начислялись по «старым» законам СССР и нормативным актам постсоветской России. На данный момент они прекратили своё действие. Заработанный в то время стаж и уровень зарплаты гражданина с помощью специальных формул специалисты ПФР преобразуют в так называемый «пенсионный капитал», сопоставляя с требованиями новых законов.

Пересчёт пенсии за старый «советский» стаж и труд в 90-е годы зависит:

от проработанного срока на 01.01.2002 (считают общий трудовой стаж до 2002 года в виде коэффициента – разделения проработанных лет на требуемый стаж, который повышается на 0,01 за каждый год, но не более чем на 0,20);
от размера средней заработной платы за 2000 и 2001 гг. или любые шестьдесят месяцев подряд. Но учитывается не сама ЗП, а её соотношение со средней оплатой труда по стране в тот период. Максимальный коэффициент может быть 1,2. То есть, даже если ЗП работника в этот период была очень высокой – это ему ничем не поможет, максимум всё равно будет «обрезан» на уровне 1,2 от средней по стране.

Получившаяся сумма делится на ожидаемый период выплаты (установлен на основании предположения о среднем сроке жизни пенсионеров) и стоимость индивидуального коэффициента в текущем году. Итог – некое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (далее ИПК), которое будет учтено при вычислении суммы страховой пенсии.

17 декабря 2001 года был принят ФЗ 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот закон вводил две части пенсии – страховую (за число проработанных лет) и накопительную, зависевшую от суммы отчислений, которые делал за человека работодатель. Предполагалось, что накопительной частью пенсионер сможет распоряжаться по своему усмотрению, когда достигнет возраста выхода на заслуженный отдых. Накопительную часть можно было оставить в ПФР или перевести в негосударственный пенсионный фонд для сохранения и приумножения. Но на сегодняшний день эта часть отчислений заморожена. При достижении пенсионного возраста по вопросу получения накопительной части нужно напрямую обращаться в тот пенсионный фонд, где она хранится. В большинстве случаев по ней, возможно, удастся получить разовую компенсацию.

Страховая часть за 2002-2014 годы рассчитывается делением отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за этот период на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и стоимость ИПК на сегодняшний день.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» уточнило, что отработанное время в России теперь рассчитывается не «по документам» (записям в трудовых книжках, приказам и тому подобное), а исключительно по факту выплат страховых взносов за работника работодателем либо самостоятельных отчислений, которые делает за себя предприниматель или самозанятый гражданин. Таким образом, будущий пенсионер попал в зависимость от добросовестности своего работодателя. «Как подтвердить свой стаж, если обнаружилось, что отчисления не делались?» – один из частых вопросов будущих пенсионеров на консультации у практикующих юристов.

К годам стажа, за которые были сделаны отчисления, прибавляются периоды службы в армии, ухода за детьми, опекаемыми, проживание с супругом-военным там, где не было работы.

Новый порядок расчёта пенсий

В настоящее время расчёт и выплата пенсий в России регулируются Федеральным Законом от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях», вступившим в действие четыре года назад.

Пенсия назначается, когда человек подходит к определённому возрасту (сейчас действует переходная таблица, далее это будет 60 лет для прекрасного пола и 65 – для сильного).

Для получения страховой пенсии в России нужно, чтобы отчисления за гражданина в ПФР делались 15 лет.

После назначения ежегодно происходит перерасчёт пенсии неработающим пенсионерам.

Пенсия по новому закону включает в себя фиксированную часть (базовую) и индивидуальные пенсионные коэффициенты. ИПК часто называют баллами, но это неправильно.

Базовая часть была установлена государством в «твёрдой» сумме, которая регулярно индексируется на процент инфляции. В 2020 году она составляет 5686 рублей 25 копеек. Выше базовая часть у пенсионеров старше 80 лет, людей, проработавших более 15 лет на Крайнем Севере, инвалидов 1 группы и других категорий. Весь перечень получающих увеличенную фиксированную часть и порядок её оформления могут подсказать специалисты ПФР или юрист по пенсионным делам.

Затем рассчитывают ИПК через деление отчисленных за человека работодателем в ПФР взносов за период с 2015 года по момент обращения на ожидаемый срок выплаты в 228 месяцев и «цену» ИПК на сегодняшний день. С 01.01.2015 страховые взносы начисляются ежегодно и автоматически пересчитываются в пенсионные коэффициенты. Их каждый гражданин может увидеть на своей личной страничке на сайте ПФР. Также туда можно зайти через сайт Госуслуг.

Вторая часть пенсии рассчитывается как сумма ИПК за все периоды, умноженная на стоимость коэффициента. То есть складываются коэффициенты за:

период до 2001 года (ПК);
ИПК за страховую часть в 2002-2014 годах;
ИПК за период с 2015 года по момент назначения пенсии.

Вся пенсия считается так:

Сумма всех ИПК гражданина х стоимость коэффициента + фиксированная выплата

В 2020 году «цена» одного ИПК составляет 93 рубля.

Оформление льготной пенсии

После того как в прошлом году был существенно увеличен пенсионный возраст, многие граждане стали задумываться о своих правах на оформление льготной пенсии.

Действительно, российское законодательство предусматривает более ранний уход на пенсию для целого перечня категорий трудящихся. К ним относятся:

те, кто работал во вредных, опасных, тяжёлых условиях;
работники так называемых «горячих» цехов (металлургических, литейных, химических и других производств);
специалисты, управляющие особо ответственным транспортом (воздушные суда, железнодорожные составы, корабли и т.п.), а также машинисты-женщины на строительстве, дорогах, разгрузке;
спасатели и огнеборцы;
педагоги (но только, если они обучали детей, то есть лиц до 16 лет) и медицинские работники;
деятели некоторых видов искусства;
люди, проработавшие более 15 лет за Полярным кругом и в приравненных к нему местах;
многодетные матери и люди, воспитывавшие детей-инвалидов.

Это основной перечень. Есть более подробные и полные списки категорий льготников, уточняющие все нюансы. Проблема состоит в том, что эти перечни неоднократно менялись, государство пересматривало условия предоставления права рано выходить на пенсию. Например, в «советских» списках существовавшая тогда должность пионервожатого считалась педагогической, а в новых она исчезла. При преобразовании в начале 2010-х годов профессиональных училищ в техникумы работающие там педагоги потеряли право на льготу, потому что в среднем в техникуме возраст студентов стал выше 16 лет. В этих и подобных ситуациях для защиты своих интересов гражданам понадобилось обращение в суд при помощи адвокатов по пенсионным делам.

Для оформления льготной пенсии гражданину нужно обратиться в ПФР. На первом этапе сотрудники фонда подскажут, какие справки и свидетельства нужно собрать.

Третий этап, предусмотренный порядком оформления документов на льготную пенсию, – это оформление заявления в ПФР, которое будет рассмотрено в установленные сроки (не более 30 дней). По результатам проверки гражданин получит ответ:

либо ему будет назначена льготная пенсия;
либо ПФР запросит дополнительные документы и свидетельства.

В некоторых случаях сотрудники фонда сообщают, что данный вопрос решается только через суд.

Кроме обычного пакета бумаг для оформления пенсии (паспорт, СНИЛС, трудовая, справка о доходах с последнего места работы, военный билет), человеку нужно будет представить документы, подтверждающие право на льготу. Ими могут быть:

справки о вредности или опасности производства (лучше собирать заранее на каждом месте работы, перед пенсией это может оказаться затруднительно);
заключение о нетрудоспособности инвалидов;
документы, подтверждающие наличие детей, опекаемых, иждивенцев.

Возможно, нужны будут и другие сведения. Об этом гражданину скажут сотрудники ПФР.

Получая эти документы в различных организациях, необходимо внимательно следить за их оформлением:
они должны быть подписаны и скреплены печатями;
без ошибок;
копии заверены должным образом.

Льготы для работающих пенсионеров

Даже если человек собирается работать и дальше, оформленная пенсия даёт ему не только ежемесячные выплаты, но и право на ряд мер социальной защиты, которыми он может воспользоваться. Желательно знать, какие льготы положены работающим пенсионерам, потому что большинство из них имеют так называемый «заявительный» характер. То есть «автоматически» их никто не предоставит, пенсионеру нужно будет сообщить о своих правах в соответствующие организации.

Трудовые и пенсионные льготы

Когда сотрудник уходит на пенсию, он не обязан отрабатывать положенные законом 2 недели. Его должны рассчитать в тот же день, когда он заявил о своём намерении. Пенсионер может работать и дальше, если у него есть желание и возможность.

Работающий пенсионер имеет право на неоплачиваемый отпуск по собственному желанию – работодатель обязан отпустить его для решения личных дел и вывести по окончании заявленного периода обратно на работу.

Люди, продолжающие трудиться, будут получать ежемесячные выплаты, но индексации, как у неработающих пенсионеров, проводиться не будет. Зато когда они уволятся и обратятся в пенсионный фонд, то им будут насчитаны дополнительные ИПК за проработанный период, то есть пенсия вырастет. Пересчёт пенсии после увольнения пенсионера автоматически не происходит – надо обязательно прийти в ПФР с трудовой и написать заявление.

Налоговые льготы

Работающие пенсионеры платят НДФЛ 13% только с зарплаты (удерживается автоматически). С других доходов (например, человек сдаёт в аренду квартиру) этот налог платить не надо.

В каждом регионе есть свой перечень взносов в пользу государства, которые работающие пенсионеры могут не платить. Обычно это налоги на землю (в том числе – дачу), недвижимость. Но во многих областях есть льготы на транспорт. Другими словами, если в семье имеется общий автомобиль, то его выгоднее будет оформить на пенсионера.

Социальные льготы

В первую очередь, это возможность уменьшить сумму оплаты за коммунальные услуги. Именно она является основной «головной болью» пенсионеров, «пожирая» значительную часть ежемесячного пособия.

Льготы по ЖКХ назначаются работающим и неработающим пенсионерам одинаково. Их размер определяется тем, какую долю от общего дохода приходится отдавать за «коммуналку».

Порядок предоставления помощи и процесс оформления в разных регионах отличаются. Иногда это надбавка к пенсии, как в Москве, иногда – установление меньшей оплаты за коммунальные услуги.

В большинстве областей для пенсионеров предусмотрена скидка или дешёвый проездной на все виды общественного транспорта (кроме такси). В отдельных населённых пунктах городские власти полностью или частично компенсируют затраты на телефон.

Медицинские льготы

В различных областях работающие пенсионеры могут получить ряд льгот в случае проблем со здоровьем. Это может быть частичная или полная компенсация за:

расходы на изготовление зубных протезов;
покупку лекарств;
проезд к месту лечения в другой город.

Медицинские льготы устанавливают региональные власти. Даже если пенсионер узнал, что у его друга или родственника в другом городе есть такое пособие или компенсация, надо уточнять, действует ли она в другом населённом пункте.

Юрист по пенсионным вопросам

Из-за сложности и противоречивости некоторых положений российской пенсионной системы гражданам может потребоваться помощь квалифицированного специалиста.

Начать разбираться в вопросе и консультироваться со специалистами лучше всего задолго до возраста предполагаемого ухода на заслуженный отдых.

Первый шаг – зайти на свою индивидуальную страничку на сайте ПФР и проверить добросовестность своих прошлых и настоящих работодателей. Если кто-то из них не отчислил страховые взносы, лучше всего подать в суд прямо сейчас, не затягивая. Потом «контора» может ликвидироваться, а ответственные лица и архивы – бесследно исчезнуть.

Когда может понадобиться: возможные трудности при оформлении пенсии

Наиболее распространёнными проблемами, с которыми имеет смысл обратиться за квалифицированной консультацией, в последние годы являются следующие:

оспаривание ошибок при расчёте стажа;
подтверждение прав при описках и неточностях в документах, выданных работодателем;
отсутствие сведений о страховых взносах за работника;
подтверждение права на более ранний возраст выхода на отдых, в том числе при сменах перечней профессий и категорий льготников;
ошибки в расчётах ИПК при индексации или изменении местного законодательства;
подтверждение факта потери кормильца;
переезд и желание получить пенсию по адресу, не совпадающему с пропиской;
желание получить компенсацию накопительной части от негосударственных фондов.

Во многих случаях при однозначности прав будущего пенсионера отстаивать их придётся в суде. Даже если уже есть тысячи решений суда в пользу пенсионеров, из-за пробелов в законодательстве каждому приходится обращаться с иском индивидуально.

Бесплатный адвокат пенсионерам в суде не положен. А без консультации юриста разобраться в вопросе и составить иск может далеко не каждый человек.

Услуги юриста по пенсионным вопросам

Специалист, предоставляющий консультацию потенциальным и уже действующим пенсионерам, должен не только хорошо знать законы, но и владеть опытом ведения таких дел, быть в курсе всех изменений и судебной практики, доходчиво разъяснять гражданину его права и порядок действий в каждой конкретной ситуации.

Опытный юрист для пенсионера может сделать многое:

подробно изучить все документы и материалы, дать правовую оценку возможности добиться лучших условий при выходе на пенсию и её дальнейших перерасчётах;
написать вместе с ним заявления в ПФР, запросы в различные организации, иск в суд;
представлять интересы гражданина в суде;
оспорить решение органа власти в случае необходимости;
проверить расчёт выплаты и выявить ошибки;
вести переписку с ПФР и другими организациями;
запрашивать документы в архивах;
вести переговоры от имени клиента при взаимодействии с Пенсионным Фондом, сотрудниками МФЦ, иными инстанциями.

Получить первичную консультацию юриста, как правило, можно по телефону или при личной встрече.

Обращаясь к опытному и добросовестному адвокату или юрисконсульту по пенсионным делам, гражданин обретает уверенность, что он сможет добиться максимально выгодных для него условий начисления пенсии, защитит свои интересы, воспользуется всеми существующими льготами, будет полностью информирован и досконально разберётся в хитросплетениях российской законодательной системы.

Потратив время и усилия сейчас, при помощи квалифицированного юриста гражданин сможет обеспечить себе более высокие ежемесячные выплаты и выгодные льготы на всю оставшуюся жизнь, быть уверенным в полной защищённости своих прав.

Время, когда кто-то из родителей находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности), включается в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и ухода совпадают, при начислении пенсии может быть учтено что-то одно. В каждом случае вы вправе выбрать наиболее выгодный для себя вариант. Скажем сразу: таблицы расчетов, которые показывают тысячные суммы доплат, содержат некорректные данные. О достоверных суммах и многом другом читайте ниже.

Кто может обратиться за перерасчетом?

Граждане, вышедшие на пенсию до 2015 года. Для тех, кто отправился на заслуженный отдых в 2015 году и позже, уже выбран наиболее выгодный вариант, поэтому обращаться еще раз по этому поводу нет необходимости. Перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.

Фото фотобанк «Лори»

Почему отпуск по уходу за детьми не был учтен сразу при назначении пенсии?

Балльная система исчисления пенсии появилась только с 2015 года. Трудовой стаж устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксируются. Если женщина на момент назначения пенсии предоставляла свидетельства о рождении детей, то время уходя за детьми внесено в трудовой стаж по нормам ранее действующего законодательства.

Всем ли выгодно делать перерасчет?

Нет, не всем. Как правило, если ребенок один, перерасчет делать невыгодно. Наиболее вероятно повышение пенсии для многодетных родителей – при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми. Также повышение пенсии возможно, если в период работы, который вы хотите заменить на отпуск по уходу, была невысокая зарплата. Еще вариант – если период ухода совпал, например, с обучением.

На какую прибавку к пенсии можно рассчитывать?

По уходу за первым ребенком начисляется 1,8 балла за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 балла за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла – 78,58 руб. Таким образом, полтора года ухода за первым ребенком в денежном выражении составляет 212,17 руб., за вторым – 424,33 руб., за третьим и четвертым – по 636,5 руб.

Имейте в виду: при совпадении периодов ухода с периодом работы соответствующий период работы исключается из подсчета общего трудового стажа. Это означает, что часть пенсии, установленная за этот период, должна быть исключена из размера пенсии и заменена суммой, рассчитанной по балльной системе за период ухода за ребенком. Так же и с заработком. Его необходимо будет пересматривать, если он был учтен за тот период, который исключается в связи с перерасчетом.

С января 2015 года будет введен измененный порядок расчета размеров пенсии по баллам или коэффициентам , то есть меняется в частности порядок расчета и начисления пенсии по старости.

Попробуем разобраться и понять, что изменится с введением новой пенсионной формулы.
Изменения связаны с тем, что в декабре 2013 года Госдума РФ приняла новый ФЗ « О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» , кроме этого в уже действующие нормативные акты о пенсионном обеспечении граждан были внесены дополнения и изменения. Новый порядок начисления пенсий начинает действовать с 1 января 2015 года.

Кого касается новая формула «пенсии по-новому»?

Новшества в полном объеме касаются только граждан, которые начнут работать в 2015 году . Нынешним пенсионерам перерасчет пенсий по всем новым правилам делать не будут. Трудовые пенсии, которые были назначены до 1 января 2015 года, будут частично пересчитаны , но участия гражданина для этого не требуется, Пенсионный фонд все сделает сам. У тех, кто получает пенсию, может быть увеличение в связи с тем, что в стаж будут включены новые нестраховые периоды (например, уход до 1,5 лет за 3 и 4 ребенком).

Для тех граждан, которым на 1 января 2015 года от 50 до 52 лет пенсия будет определяться в основном по законодательству, которое действовало до 1 января 2015 года.

Что изменилось в расчете пенсий?
Изменились порядок начисления пенсии и подсчета трудового стажа , также и требования к гражданам, получающим право на пенсию по старости. Право на пенсию получат граждане РФ, заработавшие некий пенсионный коэффициент (ПК), минимальный размер которого составит 30 баллов, но не сразу. В 2015 году для назначения пенсии достаточно будет набрать 6,6, баллов, а вот в 2024 году уже как минимум 30 баллов, иначе гражданин останется без пенсии.
Выросли и требования по необходимому минимуму трудового стажа , надо будет обязательно иметь не менее 15 лет, на сегодняшний день для начисления пенсии по старости достаточно иметь трудовой стаж 5 лет. Но требования к стажу будут вводиться не сразу, а ежегодно увеличиваться на 1 год, в 2015 году – необходим стаж 6 лет, так к 2024 году обязательным требованием станет стаж в 15 лет.
Получается, что новые требования к желающим получать государственную пенсию по старости будут постепенно ужесточаться, начиная с 2015 года до 2024 года.
Что важно, по новому законодательству с 1 января 2015 года пенсионный возраст останется прежним: для женщин это 55 лет, для мужчин – 60 лет . Этот вопрос «отодвинули» до 2024 года, значит, ещё 10 лет женщины будут по-прежнему выходить на пенсию по старости в 55 лет, а мужчины в 60 лет.

Калькулятор пенсии. 2015. Что и как будут считать?

Итак, каждый год трудового стажа с 2015 года будет оцениваться в баллах или коэффициентах. Количество насчитанных баллов за год трудовой деятельности будет зависеть от:
- общего трудового стажа;
- возраста выхода гражданина на пенсию;
- уровня официальной зарплаты.
Дополнительно баллы будут начисляться за нестраховые периоды жизни человека, которые будут по новым правилам засчитываться в стаж работы, то есть за время пока гражданин не работал, но заслуживает поощрения. Баллы обещают начислять за следующие нестраховые периоды:
- срочная служба в армии,
- уход за ребенком и ребенком-инвалидом,
- уход за гражданином старше 80 лет.

По новой пенсионной формуле пенсию будут рассчитывать следующим образом:
размер пенсии = А*B+C+d.

А – пенсионные баллы , их количество будет зависеть от трудового стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию, за каждый год можно получить максимум 10 баллов.
B – стоимость личного пенсионного балла , в 2015 году он будет стоить 64 руб. 10 коп, в последующие годы будет устанавливаться ежегодно федеральным законом и увеличиваться в зависимости от доходов Пенсионного фонда РФ, но не выше уровня официальной инфляции.
С – это фиксированная выплата , по аналогии с действующим ныне фиксированным базовым размером страховой части трудовой пенсии по старости. В 2015 году он будет 3935 рублей ежемесячно. Далее будет устанавливаться ежегодным федеральным законом и увеличиваться в зависимости от доходов Пенсионного фонда РФ, но не выше уровня официальной инфляции.

d – это накопительная пенсия , данная часть будет формироваться по выбору гражданина. С 2015 года накопительная часть перестанет быть частью трудовой пенсии и превратится в самостоятельный вид пенсии.

Размер будущей пенсии попадает в прямую зависимость от стажа (чем больше стаж, тем больше баллов); от официальной зарплаты (чем выше официальная, «белая» зарплата, тем больше пенсионных баллов) и от того во сколько лет гражданин обратился за пенсией.

С 1 января 2015 года граждан России будут стимулировать на продолжение трудовой деятельности после достижения пенсионного возраста . Если гражданин не обратился за пенсией сразу после достижения пенсионного возраста, то за каждый пропущенный год он получит дополнительные премиальные баллы и увеличенную фиксированную выплату.

Согласно новому законодательству о пенсиях, вводится понятие двух разных пенсий – страховая и накопительная. Государство гарантирует гражданам только страховую пенсию и то при выполнении гражданином определенных условий, накопительную может сформировать себе только сам гражданин.
Сейчас обязательные отчисления в Пенсионный фонд РФ от заработанной суммы составляют 22%, из них 16% идет на будущую пенсию гражданина. Данные 16% можно по желанию поделить: 10% на страховую часть и 6% на накопительную. Если гражданин по заявлению отказывается от накопительной части, то все 16% идут на страховую часть будущей пенсии.
По-новому же пенсии будут напрямую зависеть от заработанных баллов.
Страховая часть полученных Пенсионным фондом средств будет делиться на 16% от устанавливаемой правительством РФ максимальной суммы, облагаемой обязательными пенсионными отчислениями. В 2014 году – это 624 000 рублей. Полученный результат будет умножаться на коэффициент, с 1 января он будет 6,6, в последующие годы будет увеличиваться на 2,4.
При расчете размера пенсии пенсионные коэффициенты (ПК) за все годы будут складываться и умножаться на стоимость 1 пенсионного балла . Эксперты уже посчитали, что при такой арифметике необходимый минимум в 30 баллов, который станет обязательным с 2024 года, можно будет заработать в среднем за 12-15 лет, в зависимости от суммы отчислений, поступивших в Пенсионный фонд.

Таким образом, чтобы получить страховую пенсию, придется работать и иметь «белую» зарплату, иначе можно остаться совсем без пенсии. Понятно, что с 2024 года, если у гражданина нет 15 лет трудового стажа, то на приличную пенсию он может не рассчитывать. В противном случае гражданин то сможет обратиться за пенсией только на 5 лет позже установленного пенсионного возраста.
Работающим пенсионерам баллы для пенсионного коэффициента (ПК) будут начисляться только за тот период, на который они откажутся от пенсии. Если гражданин пенсионного возраста будет работать, и при этом не будет оформлять пенсию, то в последующем периоде, когда он обратится за пенсией, ему начислят баллы за отработанные годы после наступления пенсионного возраста с коэффициентом 1,4, то есть увеличат размер страховой пенсии. Через 10 лет, к 2024 году, этот коэффициент вырастет до 2,32.

Попробуем разобраться, почему Пенсионный фонд РФ считает, что гражданам, достигшим пенсионного возраста, будет выгодно продолжать работать . Допустим, мужчина обратился за пенсией не в 60 лет, а в 65 лет, в этом случае фактически фиксированные выплаты в пенсии у него будут больше на 36%, а страховая часть пенсии увеличится на 45%.
Если гражданин пенсионного возраста продолжит работать, но при этом будет получать пенсию, то у него заработанные баллы (ПК) за каждый год после наступления пенсионного возраста будут зафиксированы, но начисляться не будут, даже если работодатель платит за него страховые взносы. Таким способами Россия планирует приучить граждан уходить на пенсию позднее, чем наступит пенсионный возраст. Если можешь работать, работай, в дальнейшем получишь увеличенную пенсию.

Пенсия по-новому в 2015 году. Каких категорий пенсионеров касаются изменения.

Появляются новые льготы для женщин с 1 января 2015 года.
Новые льготы для женщин, для которых пенсионный возраст наступит после 1 января 2015 года. За период ухода за первыми 4 детьми им будут начислены дополнительные баллы: за 1 ребенка – 1,8 балла, за 2 ребенка - 3,6 балла, за 3 и 4 детей – 5,4 балла. Кроме этого 6 лет будут учтены при начислении пенсии по старости как трудовой стаж.

Прибавка пенсии работникам сельхозпредприятий.
При условии, что работники сельхопредприятий имеют стаж более 30 лет и проживают в сельской местности, с 2016 года вводится прибавка к пенсии. Прибавку также обещают гражданам, отработавшим в органах внутренних дел, отслужившим в армии и приравненных к ним.

Что сохранит пенсионная реформа?
Остаются досрочные пенсии, пенсии по выслуге лет, многодетным матерям и родителям детей-инвалидов.

Пенсионный фонд проверил новую формулу расчета пенсии. Много не прибавят!
Пенсионный фонд уже проверил новую систему расчета пенсии – им был проведен имитационный (ненастоящий) перерасчет пенсий на 1 января 2015 года для 1,2 миллиона живущих ныне пенсионеров. Результат получился совсем незначительный: пенсия для граждан с многолетним трудовым стажем, который составляет 45 лет для мужчин и 40 для женщин, действительно получили бы прибавку к пенсии, но во всех случаях она составила бы не более 700 рублей, а это очень и очень мало. Вдобавок ко всему, примерно у тысячи пенсионеров пенсия наоборот уменьшилась бы.

Об этом сообщал ещё летом замминистра труда и соцзащиты Андрей Пудов.
"Мы дали поручение Пенсионному фонду сделать имитационный перерасчет на более чем 1,2 миллиона пенсионеров, которые уже сегодня получают пенсию, как будто бы мы оказались в 1 января 2015 года. Расчеты подтвердили, что размер пенсий, безусловно, увеличится у тех граждан, у которых на момент выхода на пенсию стаж был больше, чем 30 лет (у женщин) и 35 лет (у мужчин)".

"Диапазон разный, большая часть увеличения, естественно, у тех граждан, у которых стаж имеет максимальный параметр - 40 лет у женщин и 45 - у мужчин. У них прибавка в среднем получилась в районе от 500 до 700 рублей. Там разные градации. Есть те, у которых и выше", - комментировал замминистра в интервью РИА Новости.

Индексация пенсий в 2015 году. Насколько увеличат размер трудовой пенсии в России в 2015 году.

Многих интересует, планируется ли повышение пенсии в России в 2015 году, и насколько увеличатся трудовые пенсии в 2015 году.
В 2015 году будет увеличение трудовой пенсии . Обещают, что средний размер трудовой пенсии в России в 2015 году будет 12,4 тыс. рубля. Если учитывать, средний размер трудовой пенсии по старости в России с 1 апреля 2014 года был установлен в размере 11 600 рублей, а средний размер социальной пенсии - в размере 7500 рублей, то получается, что размер трудовой пенсии в 2015 году в России должен вырасти в среднем на 800 рублей.

Стоит запомнить, что ещё в 2013 году правительство обещало к 2016 году средний размер трудовой пенсии поднять до 13 200 рублей
Как всегда в России, не стоит надеяться на большое повышение пенсии. Точные цифры можно будет узнать только после 1 января 2015 года.

Многие трудящиеся граждане, возраст которых подходит к пенсионному, задумываются о продолжении трудовой деятельности или уходе на пенсию. На сегодняшний день государство пытается простимулировать население к более позднему выходу на пенсию, взамен которого дает выгодные предложения гражданам, увеличивая конечный размер выплат на как , так и к к ней. Таким образом, чем позже человек пойдет на пенсию, тем больше будет ее в итоге. Поэтому у нынешних пенсионеров остро стоит вопрос: продолжать ли работать на пенсии?

Увеличение пенсионных выплат также происходит за счет за пенсионера, если при выходе на пенсию он продолжает трудиться . Но при совершении трудовой деятельности гражданину пенсия , так как данное положение в законодательстве с 2016 года было отменено.

Продолжать работать или уйти на пенсию?

Большинство российского населения задаются вопросом: продолжать трудиться или уйти на заслуженный отдых? На первый взгляд, отложить уход на пенсию — выгодно для гражданина, но при более детальном рассмотрении, выгода становится не столь явной.

Отсроченный выход на пенсию позволяет ее увеличить на премиальные коэффициенты.
До данным статистики, мужчины в среднем доживают до 61 года, в то время пенсия им устанавливается в 65 лет (из-за повышения пенсионного возраста с 2019 г.), поэтому если отсрочить назначение, то до нее просто можно не дожить.

Однако в итоге по статистике треть общего числа пенсионеров (около 15,2 млн. человек) продолжают работать, даже после появления права на пенсию после достижения .

Возможно, такие показатели связаны с небольшим размером пенсии , которая не может удовлетворить все необходимые и желаемые потребности гражданина.

Расчет пенсии при достижении пенсионного возраста

При расчете пенсии по старости, основными составляющим и являются:

СП ст = ИПК × 93,00 + 5686,25

СП ст — страховая пенсия по старости;
ИПК — количество баллов, по состоянию на дату назначения выплаты.

Пенсии работающих пенсионеров

Как указывалось выше, треть получателей пенсии продолжает совершать трудовую деятельность при ее назначении. При этом стоит рассмотреть насколько это выгодно.

При одновременном получении пенсии и ведения трудовой деятельности, страховые платежи все также направляются за работающего пенсионера работодателем в Пенсионный Фонд и формируют его пенсию.
У работающих пенсионеров некоторые привилегии государства не действуют, например, ежегодная индексация фиксированной выплаты на них не распространяется . Однако государство обязуется восстановить индексацию и установить ее гражданину вновь, при условии завершения рабочей деятельности.

Уплата страховых взносов в ПФР

Страховы платежи в Пенсионный Фонд за работающего пенсионера начисляются по общим правилам, так как он является застрахованным лицом, трудящимся по договору, а суммы страховых взносов отражаются на личном счете .

Никаких исключений в вопросах зачисления страховых взносов за зарплату работающих пенсионеров пенсионное законодательство не предусматривает.

Если работодатель не относится к списку плательщиков, для которых установлен пониженный тариф , что отражено в статьях и 58.1 закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФОМС» , то при расчете страховых платежей применяются тарифы, установленные статьей 33.1 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Общий тариф страховых взносов за работника составляет 22%, из них 6% — солидарная часть (не учитывается при установлении пенсии), а 16% — индивидуальная. Из них:

при формировании только страховой пенсии все 16% идут именно на нее;
при формировании накопительной пенсии — 10% на страховую и 6% на накопительную.

Страховые платежи в Пенсионный Фонд, направленные за работающего пенсионера, дают ему право на .

Отмена индексации пенсий работающим пенсионерам

Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии

Также, при отказе от страховой пенсии по старости на определенный срок, согласно Приложению 2 к закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , за каждый год отсрочки обращения за назначением, предусмотрен коэффициент повышения фиксированной выплаты .

Период отсрочки, лет	Коэффициент увеличения фиксированной выплаты
до года	1
1	1,056
2	1,12
3	1,19
4	1,27
5	1,36
6	1,46
7	1,58
8	1,73
9	1,90
10	2,11

На повышение фиксированной выплаты, также, как и страховой, могут претендовать граждане, имеющие право на выплату страховой пенсии по старости досрочно.

В городском и районных управлениях Пенсионного фонда Мордовии невиданный наплыв клиентов. Люди, вышедшие на заслуженный отдых в разное время, идут сюда, чтобы им пересчитали пенсию. Женщины хотят, чтобы засчитали время ухода за ребенком/детьми до 1,5 лет, а мужчины просят включить в стаж годы службы в армии. Все идут с надеждой, что после перерасчета будут получать пенсию чуть больше. В результате число обращений к специалистам пенсионного фонда растет как снежный ком. Но людей только записывают на прием, причем очередь растянулась уже на несколько месяцев. Однако это обстоятельство только подпитывает уверенность пенсионеров в своей правоте. За разъяснениями корр. «ВС» обратился к начальнику отдела организации, назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда по РМ Альфие Ямбаевой.

Перерасчет пенсии выгоден далеко не всем женщинам
- Уход за ребенком мы включали в стаж уже давно, - поясняет Альфия Ямбаева, - но в основном он шел в определении права на пенсию, при этом первоначально включалось только полтора года. С вступлением в 2015 году нового закона мы уже могли включать в стаж время ухода до 6 лет. На размер пенсии это принципиально стало влиять именно с 1 января 2015 года, когда пенсию стали рассчитывать по баллам. За каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество баллов, кроме того, в баллах рассчитываются и отдельные нестраховые периоды, в том числе уход за ребенком.
У нас многодетная республика. В Мордовии немало районов, например Торбеево или Атюрьево, где много семей с пятью и более детьми. По уходу за ребенком начисляется 1,8 балла, а цена балла сейчас 78 рублей. В принципе перерасчет для таких мам актуален. И все было бы ничего, если бы не некоторые моменты. Если женщина не работала до рождения ребенка (например, студентка или молодая женщина, которая не успела устроиться на работу), мы ориентируемся на свидетельство о рождении и начисляем баллы. Но большинство женщин уходит в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком с работы. В этом случае при назначении пенсии эти годы засчитываются как работа, как стаж! В большинстве случаев именно это выгодно! Особенно для женщин, у которых были неплохие заработки. Получается, что при назначении пенсии уже выбран вариант ее начисления. И этот вариант всех устраивал, ни у кого никаких вопросов не возникало.
Мы объясняем женщинам: если пенсия назначена до января 2015 года, то период ухода за ребенком уже ими выбран и учтен как работа. Но женщины задались вопросом: «Выгоднее ли пересчитать эти годы ухода за ребенком не как работу, а в виде баллов?». Однозначно сказать заранее, кому это выгодно, можно далеко не всегда. Могу точно сказать - тем, у кого один ребенок, смысла нет идти, как и тем, кому пенсию назначили после 2015 года, поскольку им уже выбрали выгодный вариант. Если у человека был максимальный коэффициент при назначении пенсии, тоже нет причин обращаться по этому поводу, даже при наличии трех детей.
Все остальные категории могут узнать, выгоден пересмотр пенсии или нет, только через личное обращение. Здесь я могу привести статистику по городу - из 100 обратившихся перерасчет выгоден только для 34 пенсионеров. Но разница в расчетах может составить и вовсе 5 рублей!
Чтобы наглядно разобрать ситуацию с перерасчетом, приведем пример. Женщина ушла на пенсию в 2007 году при максимальном отношении заработков 1,2 и продолжала работать. Даже при наличии троих детей исчисление размера пенсии с учетом баллов за детей невыгодно, поскольку при новом назначении пенсии будет применен период дожития 228 месяцев. Ранее при перерасчете по страховым взносам период дожития ежегодно снижался и мог составлять 120 месяцев.

Льготная пенсия - повод прийти в ПФ
- Что же касается мужчин, - продолжает Альфия Ямбаева, - военная служба всегда учитывалась при назначении пенсии, а по старому законодательству даже в двойном размере! Сейчас есть варианты учитывать эту службу в календарном варианте и по баллам. Мужчинам просить посчитать им службу в армии по баллам нет никакого смысла, если они получают простую пенсию по старости! Им уже все засчитано и начислено!
Для мужчин, имеющих большую продолжительность льготного стажа, то есть тем, кто ушел на пенсию до исполнения 60 лет, стоит обратиться к нам. Существует целый список таких профессий и условий труда. В этом случае пересматривать пенсию, как правило, выгодно. Этих граждан мы обязательно записываем на прием.
Давайте и здесь рассмотрим конкретный пример. Мужчина имеет 25 лет стажа, в том числе 20 лет по Списку № 1. В этом случае оценка пенсионных прав будет произведена исходя из льготного стажа как наиболее выгодный вариант. И только в этом случае пенсионеру будут начислены баллы за службу в армии.

Особенности перерасчета пенсий
- Я хочу предупредить пенсионеров, что существует важный нюанс. К сожалению, просто пересчитать пенсию мы не можем, - говорит Альфия Ямбаева. - Пересмотр возможен только через процедуру отказа от получения пенсии, чтобы потом реализовать свое право на новую пенсию, но уже с учетом нестраховых периодов. Получается, что человек приходит к нам несколько раз. Но, не зная всех расчетов, женщина не может сказать: «Я отказываюсь от этой пенсии, я завтра приду и напишу заявление, вы мне туда детей включите!». Чтобы рассчитать каждого человека, уходит много времени. Специалисты клиентской службы в течение 15 минут, которые нам отведены по закону на работу с одним человеком, не могут все сделать. Им нужно провести очень много операций, чтобы понять, выгодно или невыгодно в каждом случае делать подобный пересмотр пенсии. Могу привести несколько примеров, когда даже женщине с тремя детьми делать такие пересмотры НЕВЫГОДНО! Особенно это касается тех случаев, когда женщина имела высокий заработок, да и после назначения пенсии работала. И этой женщине выгодно учесть уход за детьми как трудовой период, а не как страховой случай. В любом случае должен быть индивидуальный расчет!
Поэтому сегодня клиентские службы нашего фонда фиксируют все обращения, передают их специалистам, которые занимаются расчетом пенсий, и лишь убедившись, что пересмотр пенсии буден выгоден для человека, пенсионера приглашают, чтобы он написал заявление на отказ от получения страховой пенсии. После этого необходимо написать заявление на новую пенсию с учетом всех изменений.
Сейчас 800 человек в городе обратились за пересмотром пенсии! Конечно, нам самим было бы проще, если бы человек приходил к нам один раз с заявлением на перерасчет, в этом случае мы либо отказывали, если он невыгоден пенсионеру, либо делали перерасчет. Но все действия прописаны законодательно, и мы не можем их нарушать! Все согласовано с ПФР и Минтрудом России. Наши специалисты, получается, много работы делают в корзину. Но мы готовы и дальше продолжать эту работу, просто на все требуется время. У нас из 256 тысяч пенсионеров 127 тысяч - женщины. Мы физически не можем обслужить сразу все население.
К тому же многие пенсионеры прошли через валоризацию, то есть им проводился перерасчет за советский стаж (до 1991 года). За валоризацию начисляются отдельные проценты. И если мы возьмем у бабушки и изымем уход за ребенком, чтобы пересчитать его на баллы, то у нее станет меньше стаж, и еще неизвестно, выгодно ли ей это будет в дальнейшем. Хочу еще раз отметить, что в этом случае период работы будет исключен из стажа и заменен уходом. Сегодня это может быть выгодно, но к каким последствиям может привести в дальнейшем, мы не знаем.
Еще раз повторюсь, каждый случай индивидуален! Поэтому в клиентской службе не могут сразу сказать обратившимся людям, кому выгодно пересчитывать пенсию.

Был случай, когда человек, не обдумав все тщательно, написал отказ от страховой пенсии. А когда ему все пересчитали, оказалось, что его пенсия стала даже меньше, чем была, на пару сотен рублей. Но по закону возвратиться к прежней пенсии он уже не имеет права! Поэтому перед перерасчетом надо все тщательно взвесить, посчитать и лишь потом дать человеку рекомендацию. Мы не можем предлагать всем подряд писать заявления на отказ от прежней пенсии, для нас главное - чтобы клиент сделал свой выбор и остался доволен.